Om du har kompetanse og erfaring innen punktene beskrevet over, er det altså stor sannsynlighet for at du kan beskrives som en person med god forretningsforståelse – eller at du har såkalt forretningssans. Kort fortalt handler det om å kunne se sin rolle i sammenheng med den organisasjonen man er en del av, ifølge Tale Skjølsvik, som er professor ved OsloMet med doktorgrad i strategi.

Om du har kompetanse og erfaring innen punktene beskrevet over, er det altså stor sannsynlighet for at du kan beskrives som en person med god forretningsforståelse – eller at du har såkalt forretningssans. Kort fortalt handler det om å kunne se sin rolle i sammenheng med den organisasjonen man er en del av, ifølge Tale Skjølsvik, som er professor ved OsloMet med doktorgrad i strategi.

Om du har kompetanse og erfaring innen punktene beskrevet over, er det altså stor sannsynlighet for at du kan beskrives som en person med god forretningsforståelse – eller at du har såkalt forretningssans. Kort fortalt handler det om å kunne se sin rolle i sammenheng med den organisasjonen man er en del av, ifølge Tale Skjølsvik, som er professor ved OsloMet med doktorgrad i strategi.

asdlasdkOm du har kompetanse og erfaring innen punktene beskrevet over, er det altså stor sannsynlighet for at du kan beskrives som en person med god forretningsforståelse – eller at du har såkalt forretningssans. Kort fortalt handler det om å kunne se sin rolle i sammenheng med den organisasjonen man er en del av, ifølge Tale Skjølsvik, som er professor ved OsloMet med doktorgrad i strategi.

Om du har kompetanse og erfaring innen punktene beskrevet over, er det altså stor sannsynlighet for at du kan beskrives som en person med god forretningsforståelse – eller at du har såkalt forretningssans. Kort fortalt handler det om å kunne se sin rolle i sammenheng med den organisasjonen man er en del av, ifølge Tale Skjølsvik, som er professor ved OsloMet med doktorgrad i strategi.